本来这篇文章只是写了个开头，就写了几个字，打算不吐槽的，但是刚刚火大，不得不吐槽。
工资
有个同事，事情太多，她也不想加班，其实加班也完成不了，就招了个人，第二个月工资就只有80%。为啥呢，其实就一方面原因，她工资高了，得给她压回去。说个简单的，比如一个水泥厂，有个监工，专门看人家搬水泥，一天工资500，然后搬一袋水泥是两毛钱，工人一天搬1000袋，工资就是200块，忽然有短时间工人力大无穷，每天都搬2000袋，那每天工资都是400块，这时候监工觉得不行，工资太高了，就把一袋水泥的价格压到了一毛，那搬2000袋也就只有200块钱，假如工人打了鸡血，每天能搬10000袋，那监工就会把每袋水泥的价格降到2分。我只是拿这个比喻，但是水泥价格往下降确实真的。
管理层
其实，基本上每个公司都会有种问题，大概就是领导经常会忘记一些事情，或者是领导对一些事情不在乎，尤其那件事挺重要的，这种我一般都会装不知道，最多提醒一次，出了事情也不关我的事了。
这个其实不是重点，重点在最高层，太离谱了，前天（这篇文章我写了好几天）大老板跑到我这bb半天，具体内容不说了，大概内容是我只完成了我工作的30%，说项目经理是监工，说要加强现场上传的照片，施工员、安全员、项目经理每天都要上传，每天不得低于30张，哈哈，随你说吧；后面我领导说你跟他说什么，软件打开让他自己看，别理他┓( ´∀` )┏经常有些很让人无语的事情，比如有次开会，部长说安全第一，他接过去说安全固然重要，进度才是第一，进度没赶上，业主罚30万怎么办。我就在想，你要是一个项目上死人了，你的所有项目都要停工接受检查，O(∩_∩)O哈哈~
闲聊
和几个同事闲聊的时候，都表示有跑路的想法，待遇差，加班没加班费，稳定确实稳定，毕竟招不到人，肯定不会裁你，就这样吧。
声明
以上只是个人观点哦，最后感谢大家浪费时间看完这篇文章(#^.^#)